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Aujourd’hui les entreprises et leurs dirigeants sont pris en étaux entre leurs enjeux de croissance et leur crédibilité auprès des investisseurs, et les nécessaires transformations sociales, sociétales et environnementales (enjeux RH, réglementaires, diversité, climat…)
Pour répondre à ces défis, Sustain Conseil, accompagne les équipes dirigeantes de la finance/finance durable, scale-up/Saas, PME engagées, en alignant stratégie, leadership, enjeux de croissance et de transformations.
Notre mission :
Accélérer la création de valeur, sécuriser les enjeux humains, valoriser l’ESG
Notre approche : une vision à 360° de la transformation
Nos programmes :
Trois piliers complémentaires
Challenge et soutien des dirigeants
Capital humain et changements sociétaux
Transformations organisationnelles
01
Accompagnement stratégique des dirigeants
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Challenger la vision et les priorités stratégiques
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Adapter la stratégie commerciale et structurer le Go-to-market
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Leadership, Charge mentale, prises de décisions, Management du Comex
02
Transformation des organisations
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Fluidifier l’organisation et ses process
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Faire évoluer les comportements managériaux
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Renforcer l’intelligence collective et la collaboration
03
Sécuriser le capital humain
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Intégrer les changements sociaux et sociétaux
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Révéler les talents individuels et s’appuyer sur leurs singularités
-
Anticiper et gérer les risques humains (désengagement, tensions, perte de sens)
Nos avantages
Pourquoi choisir Sustain Conseil ?
Une transformation à 360 °
Impact positif sur les organisations, les dirigeants et les collaborateurs
Professionnels triés sur le volet
Coachs et praticiens diplômés, certifiés, expérimentés depuis au moins 3 ans et respectant un code de déontologie
Un partenaire de confiance
Parfaite écoute de votre besoin et culture d'entreprise, diagnostic rapide, précis et efficace, propositions adaptées
Offres variées et diversifiées
Référencement des meilleures solutions et partenaires du marché.
Un collectif d’excellence
Consultants, business partner, coachs certifiés, écologues, thérapeutes spécialisés, artistes, sportifs de haut niveau, spécialistes de la gamification, organisateurs de séminaires...
Le résultat
Un cycle vertueux ! Une organisation performante, une marque employeur de qualité, des équipes engagées et épanouies, des acheteurs et des investisseurs rassurés.
Prêt à transformer votre organisation ?
Avantages d'une démarche RSE réussie
Une démarche RSE optimale vous garantira le respect des valeurs sociales et sociétales, tout en favorisant la croissance économique de votre entreprise.
Enjeux de GouvernanceEthique
Féminisation des Comex
Dirigeants responsables
Enjeux RH
Marque employeur de qualité Fidélisation des talents
Réduction de l'absentéisme
Développement de compétences
Parité
Bien être au Travail
Santé mentale
Gestion des conflits
Enjeux Réglementaires
RSE
CSRD (ESRS S1)
Loi Rixain
Enjeux Financiers
Attractivité pour vos investisseurs (respect des critères ESG)
Acheteurs rassurés par une entreprise vertueuse
Enjeux de Communication Démarche de certification
Labelisation
Rating
Respect des ODD
Bénéfices
Promouvoir une gouvernance et un cadre managérial favorisant le bien-être renforce la performance
et l'engagement
