Aujourd’hui les entreprises et leurs dirigeants sont pris en étaux entre leurs enjeux de croissance et leur crédibilité auprès des investisseurs, et les nécessaires transformations sociales, sociétales et environnementales (enjeux RH, réglementaires, diversité, climat…)

 

"72% des investisseurs institutionnels considèrent les critères ESG comme déterminants dans leurs décisions d’allocation d’actifs en 2025 (Source : Greenwaycare)"

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"60% des salariés quittent leur entreprise à cause du manque de sens ou de bien-être (source : Gallup 2025)"

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"Une étude de France Invest révèle que les fonds de capital-développement visent généralement un Taux de Rendement interne net de 15-20% sur 5-7 ans" (juillet 2025)

 

Face à ces défis, Sustain Conseil, cabinet de conseil en transformations, accompagne les équipes dirigeantes de la finance/finance durable, scale-up/Saas, PME engagées ou en volonté de transition, en alignant stratégie, leadership, enjeux de croissance et de transformations.​

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​​Notre mission : Accélérer la création de valeur, sécuriser les enjeux humains, valoriser l’ESG

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Notre approche : une vision à 360° de la transformation

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Notre ambition : Devenir votre partenaire de confiance externe, à travers trois programmes complémentaires.

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1) Accompagnement stratégique des dirigeants

• Challenger la vision de l’entreprise et les priorités stratégiques

• Adapter la stratégie commerciale et structurer le go-to-market

• Renforcer le leadership, soutenir dans les prises de décisions

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2) Transformation des organisations : clarifier, fluidifier, structurer 

• Fluidifier l’organisation et ses process

• Faire évoluer les comportements managériaux

• Renforcer l’intelligence collective et la collaboration

 

3) Sécuriser le capital humain, accompagner les changements sociétaux​​​​​​​​​​​​​​​​​

• Intégrer les changements sociaux et sociétaux (environnement, bien-être au travail, parité)

• Révéler les talents individuels et s’appuyer sur leurs singularités (coaching, assessment, diversité)

• Anticiper et gérer les risques humains (fatigue, désengagement, tensions, perte de sens)

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"71 % des salariés estiment que la RSE renforce la confiance dans l’avenir de l’organisation" (Source : Cegos)

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Notre atout : Un collectif d’excellence

Notre force réside dans un réseau d’intervenants rigoureusement sélectionnés :
consultants, business partner, coachs certifiés, écologues, thérapeutes spécialisés, artistes, sportifs de haut niveau, spécialistes de la gamification, organisateurs de séminaires.

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Notre valeur ajoutée :

Des solutions rigoureusement adaptées à votre culture d’entreprise.

 

Le résultat : un cycle vertueux !

Une organisation performante, une marque employeur de qualité, des équipes engagées et épanouies, des acheteurs et des investisseurs rassurés.​​